Online-Plattform für Recruiting im Ausland. Einfach, effizient, unabhängig.
Online-Plattform für Recruiting im Ausland. Einfach, effizient, unabhängig.
Mit unserer Lösung ergänzen Sie Ihr Recruiting um passende Arbeitskräfte aus Tschechien – einfach, direkt und ohne Agentur.
Wir waren eingeladen zum Personalleiter-Arbeitskreis Cham–Schwandorf der IHK Regensburg.
Thema: Wie deutsche Unternehmen Fachkräfte aus 🇨🇿 Tschechien und der Slowakei gewinnen können – ohne Agenturen, ohne Sprachbarriere, ohne zusätzlichen HR-Aufwand. Ich habe über die Hürden gesprochen, mit denen tschechische Bewerber konfrontiert sind, wenn sie eine Arbeit in Deutschland suchen – aber auch über die Herausforderungen, vor denen deutsche Unternehmen stehen, wenn sie gezielt tschechische Arbeitskräfte gewinnen möchten.
Im Rahmen der Veranstaltung „Qualifizierte Zuwanderung als Chance zur Fachkräftesicherung – Finden, Binden, Zukunft sichern“, zu der ich von der Kreisentwicklung des Landkreises Bautzen eingeladen wurde, durfte ich als Referent über ein Thema sprechen, das uns täglich beschäftigt:
Warum tschechische Bewerber ein enormes Potenzial zur Fachkräftesicherung im deutschen Grenzraum darstellen – und warum dieses Potenzial noch viel zu wenig genutzt wird.
In meinem Vortrag habe ich folgende Kernpunkte beleuchtet:
Warum ist die Arbeit in Deutschland für Tschechen so attraktiv?
Welche Barrieren haben tschechische Bewerber?
Welche Hürden haben deutsche Unternehmen?
Mein Appell an Unternehmen in der Grenzregion: Das Potenzial ist da – mehr als 1.000 Tschechen suchen täglich aktiv nach Arbeit in Deutschland. Aber: Nur ein Bruchteil der Firmen nutzt diesen Bewerberstrom strategisch.
Wir waren beim Bayerisch-Tschechischer Innovationstag als tschechisches Startup vorgestellt und hatten die Gelegenheit, unsere Lösung zu präsentieren.
Wir haben gezeigt, wie wir deutschen Unternehmen ermöglichen, eigenständig Personal in Tschechien zu rekrutieren – ganz ohne Vermittlungsgebühren, Zeitarbeitsfirmen, Sprachkenntnisse, Recruiting-Know-how oder internen Aufwand.
Dabei haben wir auch konkrete Ergebnisse präsentiert: Wie viele qualifizierte Bewerbungen Unternehmen aus der Grenzregion erhalten haben, die unsere Plattform und Dienstleistungen bereits nutzen.
Wenn auch Sie unkompliziert und ohne Risiko in Tschechien rekrutieren möchten, melden Sie sich gerne bei uns. Wir zeigen Ihnen, wie einfach es sein kann.
Sie müssen nicht erst testen, was funktioniert – Sie profitieren direkt von unseren Best Practices.
Sie registrieren sich, wählen eine Mitgliedschaft und füllen Ihr Arbeitgeberprofil aus – schnell und unkompliziert.
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf Deutsch – ganz einfach, z. B. per Copy & Paste von Ihrer Website.
Wir übersetzen Ihre Anzeige, erstellen Grafiken mit Ihrem Logo und verbreiten alles gezielt im tschechischen Netzwerk.
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Wir übernehmen für Sie einzelne HR-Marketingmaßnahmen in Tschechien und kümmern uns um die komplette Umsetzung.
Kontaktieren Sie uns für DetailsGemeinsam entwickeln wir Ihren individuellen Recruiting-Plan für Tschechien – und kümmern uns um die Umsetzung.
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